arch/ive/ief (2000 - 2005)

Guy Tordeur (foto timothee redkitten)

Militanten van het ACV en het ABVV kwamen maandag op straat om hun steun te betuigen aan Maria Vindevoghel, de vakbondsafgevaardigde die door luchthavenbedrijf Flightcare ontslagen werd. Het ACV wil dat Vindevoghel terug aan de slag kan bij Flightcare en spande daarom een kortgeding in. Maar volgens Guy Tordeur van ACV-Brussel is er meer nodig om de bescherming van delegees te verzekeren.

ACV-Brussel kwam daarover tussen op de Algemene Raad van het ACV op 23 september. “Veel andere verbonden en centrales steunen ons,” zegt Tordeur. “De nationale leiding van het ACV heeft aanvaard om de mogelijkheden tot verbetering van de wet te onderzoeken en daartoe de nodige stapen te nemen.” De kwestie wordt momenteel besproken binnen de werkgroep 'Onderneming' van de christelijke vakbond.

Tordeur verwijst naar enkele buurlanden waar delegees wel beter beschermd zijn. “Als een Franse of Nederlandse werkgever een afgevaardigde ontslaat in strijd met de ontslagbescherming dan wordt dat ontslag nietig verklaard. Als de werkgever de afgevaardigde niet reïntegreert in het bedrijf, moet hij zijn loon onbeperkt blijven doorbetalen.”

Volgens Tordeur is een dergelijke bescherming meer dan ooit nodig. “Het overleg in de vele overlegorganen is belangrijk, maar de belangrijkste plaats waar werknemers verdedigd moeten en kunnen worden is de onderneming zelf.” Tordeurt meent dat de situatie bij Flightcare nog verslechterd is na het ontslag van Maria Vindevoghel. “Werknemers en vakbondsmilitanten worden nog meer onderdruk gezet met allerlei patronale eisen rond meer flexibiliteit.”

Tordeur: “Wie de vakbond zijn beste afgevaardigden ontneemt, beperkt de collectieve verdediging van de rest van het personeel. Situaties zoals het ontslag van Maria moeten in de toekomst onmogelijk worden gemaakt”

Ik hoop dat die bescherming er ook daadwerkelijk komt want strijdbare delegees zijn de ziel van de vakbond,vandaar ook die ellenlange lijst van ontslagen delegeesen militanten.