|
Dit
moest het akkoord van de laatste kans zijn, maar in het conflict
bij AGC Automotive lijken ultimatums weinig waarde te hebben. De
directie deed opnieuw te weinig toegevingen. “Peanuts”,
zeiden de arbeiders voor de start van de nieuwe algemene
personeelsvergadering en op die drukbijgewoonde vergadering in de
aftandse sporthal van Lambusart, een tiental kilometer van
Charleroi, gingen bij de stemming dan ook alle rechterhanden de
lucht in. Het ontwerpakkoord dat de vakbonden en de directie
donderdagavond sloten, werd vrijwel unaniem afgekeurd.
Maar deze keer hebben de
arbeiders van AGC het daar niet bij gelaten. Na afloop van de
tumultueuze vergadering trokken ze in een autokaravaan naar het
bedrijf. Meer dan driehonderd arbeiders verdrongen zich aan de
poort waar de politie en privé-bewakers hen tegenhielden.
De vakbondsvertegenwoordigers gingen het bedrijf binnen om de
besluiten van de algemene vergadering aan de directie over te
maken. Ze wilden ook met de directie onderhandelen over de
organisatie van een personeelsvergadering in het bedrijf met zowel
de stakers als de personeelsleden die terug aan het werk zijn.
Op dat laatste wou de
directie niet ingaan, maar ze was blijkbaar wel onder de indruk
van de grote groep arbeiders aan de poort van het bedrijf. Na een
korte discussie met de syndicale delegatie verklaarde de directie
zich akkoord om dit weekend opnieuw te onderhandelen. Meer nog, ze
beloofde dat er dit weekend niet meer zou gewerkt worden. “Alle
arbeiders blijven voorlopig buiten zodat de onderhandelingen in
alle sereniteit kunnen verlopen,” zei ABVV-secretaris
Christian Viroux na afloop. Volgens Viroux zou de directie van AGC
Automotive in Fleurus tijdens de onderhandelingen ook contact
houden met de Europese directie en met de Japanse directie van
moederbedrijf Ashanti. “Dat het bedrijf voorlopig opnieuw
stil ligt, is een grote opluchting voor de arbeiders. Na 100 dagen
staking lopen de emoties hoog op. Dit zal helpen om de gemoederen
wat te bedaren.”
ABVV-hoofddelegee Guiseppe Bordenga wilde ook al
kwijt waarover de onderhandelingen van dit weekend volgens de
werknemers moeten draaien. “Wij willen onderhandelen over de
zwarte en de grijze lijst, de invoering van een
vijfploegen-stelsel en over de hoogte van de premie bij vrijwillig
ontslag.” Vooral die zwarte en grijze lijst blijven zwaar op
de maag liggen. De zwarte lijst bevat de namen van 80 werknemers
die de directie zeker wil ontslaan. Achttien van hen zijn
syndicaal beschermd. De mensen op de grijze lijst moeten het
komende jaar hun loyaliteit bewijzen. Zij zouden om de drie
maanden geëvalueerd worden. Bij een negatieve evaluatie
kunnen ze alsnog aan de deur worden gezet met een veel kleinere
ontslagpremie. Maandag om 10 uur spreken de arbeiders zich in een
nieuwe algemene vergadering uit over het nieuwe voorstel van de
directie.
|
