Internationale Vrouwendag: werkbaar’ werk voor kortgeschoolde vrouwen blijft uit by Sandra Vercammen Monday, Mar. 07, 2005 at 12:49 PM |
CV en ACV Vrouwen hebben in het kader van de Wereldvrouwenmars 2005 het ‘VrouwenCharter voor een andere wereld’ onderschreven en stappen mee op tijdens de provinciale estafettemarsen in de loop van maart. Het Charter zal dan van de ene provincie aan de andere worden doorgegeven. Op 8 maart wordt het Vrouwencharter, een Verklaring voor de rechten van de vrouw, publiek gemaakt.
Een beleid
gericht op activering van kortgeschoolde vrouwen biedt
slechts uitzicht op een vaste duurzame baan indien rekening
gehouden wordt met de specifieke situatie waarin deze groep zicht
bevindt. Er is meer onderzoek nodig naar de voorwaarden voor een
‘werkbare activering’. Er kan in elk geval al begonnen
worden met een begeleiding op maat van deze groep werkzoekenden. Het
optrekken van de laagste lonen (voorzien in het
interprofessioneel akkoord 05-06) is een stap in de goede
richting, maar het blijft bij een netto-voordeel-operatie op korte
termijn. Aan de brutolonen verandert er niets en dat is op termijn
ten nadele van pensioenen of wanneer men werkloos of ziek wordt. Momenteel
buigen beleidsmakers zich over de onvrijwillige deeltijdsen.
Het stimuleren van deeltijdsen om meer uren te presteren is een
goede zaak. Wie meer uren werkt kan een grotere bijpassing
krijgen. Er moeten
bijkomende inspanningen geleverd worden door sectoren en overheid
om de extra opleidingsmiddelen rechtvaardig te verdelen
over alle werknemers. T.a.v kortgeschoolden en kortgeschoolde
vrouwelijke werkneemsters moet een inhaalbeweging gemaakt worden. Sandra
Vercammen ENKELE
CIJFERS Vrouwen
zijn oververtegenwoordigd in de groep werklozen (53%), in de groep
langdurige werklozen (55.4%) en nog meer in de groep van zeer
langdurige werklozen (58.2%). Vrouwen die zich op de arbeidsmarkt
begeven, lopen een groter risico dan mannen om werkloos te worden;
ze hebben een grotere kans om van een job naar de werkloosheid te
verhuizen. Kijken we
naar de arbeidsmarktpositie van kortgeschoolden dan blijkt 51.7%
van alle niet-werkende werkzoekenden kortgeschoold te zijn terwijl
hun aandeel in de bevolking op arbeidsleeftijd slechts 38.7%
bedraagt. Het aandeel kortgeschoolden in de langdurige en zeer
langdurige werkloosheid ligt met respectievelijk 61 en 65% nog
hoger. Flexi-jobs
ACV-Vrouwen
Risico op werkloosheid
Wie vrouw en
kortgeschoold is, loopt een grotere kans om werkloos te worden of
om geen geschikte baan te vinden en terug in de werkloosheid
terecht te komen.
Deeltijd
arbeid blijft voornamelijk een vrouwelijk fenomeen. Veel van die
deeltijdse jobs zijn kleine deeltijdse jobs die worden ingenomen
door kortgeschoolde vrouwen. In de groep van onvrijwillig
deeltijdse werknemers tellen we bijna 80% vrouwen. De vraag naar
meer uren, stuit praktisch altijd op verzet van de werkgever.