|
Het echte probleem
Het
ACV wijst er op dat het echte probleem niet het einde van de
loopbaan is, maar wel een gebrek aan werkgelegenheid. Er zijn al
650.000 werklozen en nog elke dag zijn er berichten van bedrijven
die herstructureren of de deuren sluiten. Als er voor al die
werklozen een job zou zijn, zou de activiteitsgraad in België
al flink vooruitgaan.
De werkzaamheidsgraad moet omhoog via
meer werk en misschien via langer werken dan vandaag. Maar paniek
is niet nodig, wel overleg dat leidt tot goede oplossingen.
Werkwijze
Het
ACV is een vakbond die onderhandeling hoog in het vaandel draagt.
Ook bij dit overleg zullen wij present zijn en constructief
meewerken.
Het ACV wil wel dat vertrokken wordt van een
grondige analyse van de situatie en niet van de 30 voorstellen die
premier Verhofstadt in zijn regeerverklaring naar voor schoof. De
sociale partners hadden vooraf overigens gevraagd aan de premier
om de vrijheid van onderhandeling te respecteren en niet zelf de
richting van het najaarsoverleg te bepalen.
Het is ook
duidelijk dat het overleg over de eindeloopbaanproblematiek niet
op hetzelfde moment kan gevoerd worden als het overleg over een
mogelijk nieuw interprofessioneel akkoord.
Zoals gevraagd door
het ACV gaan de echte besprekingen pas na een grondige analyse –
eerst van de voorstellen van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
en daarna van de voorstellen van regering en sociale partners -
van start.
Het is duidelijk dat de toponderhandelaars tijdens
dat overleg regelmatig wensen terug te koppelen naar hun
organisaties. Een overleg dat is opgevat als een conclaaf van 2
dagen en 2 nachten op een afgelegen plek, waar men met pasklare
oplossingen naar buiten komt, is dus niet wenselijk.
Het ACV herinnert eraan dat voorafgaandelijk aan het
overleg de fiscale discriminatie van nieuwe bruggepensioneerden de
wereld uit moet zijn.
|
