arch/ive/ief (2000 - 2005)

Vandaag startte de RVA de gesprekken met werkzoekenden onder de 30 jaar over hun zoekgedrag naar werk gedurende de voorbije 12 maand. Later zullen ook de oudere leeftijdsgroepen voor deze nieuwe controle opgeroepen worden.

Een 100-tal ACV–Werkzoekenden trokken daarom deze voormiddag met getoeter, gezang, veel hooi en enkele spelden naar het RVA-kantoor te Hasselt. Ze installeerden in de wachtzaal een hooiberg en nodigden de RVA-directeur uit om naar een paar spelden te zoeken die daarin verborgen zaten. Zo wensten de actievoerders de ondervraagde werkzoekenden veel succes bij hun verdere zoektocht naar werk en herinnerden ze tegelijk de RVA aan de moeilijkheidsgraad van deze opdracht.

Zoeken naar werk blijft voor vele werkzoekenden zoeken naar een speld in een hooiberg. De 200.000 beloofde jobs blijven onbeschikbaar, niet de werklozen!

De ACV–Werkzoekenden duidden enkele knelpunten aan die zij nu reeds zien bij deze nieuwe controle:

• Meer controle lost het gebrek aan jobs niet op, maar dreigt enkel te zorgen dat werklozen meer getroffen zullen worden door sancties en schorsing van hun inkomen. Bewijzen verzamelen van je zoekgedrag is niet evident. Zeker voor bepaalde sectoren en beroepen is het afleveren van een geschreven bewijsstuk niet vanzelfsprekend. Niet iedereen is trouwens even schrijfvaardig of vertrouwd met digitale zoekkanalen.

• Als de gesprekken zouden bijdragen tot een betere begeleiding van werkzoekenden, dan zou dit een positief effect zijn. Maar daar knelt het schoentje vaak.

Het aanbod van werk, past niet altijd op wie werkloos blijft. Poetsende PWA-sters ontvingen bijvoorbeeld recent nog werkaanbiedingen voor wegenis- en rioleringswerken, betonstorten en rooien van fruitbomen.

Wachtlijsten voor bepaalde opleidingen blijven lang, zelfs voor bepaalde knelpuntberoepen. Wil begeleiding niet ontmoedigen dan moet er uitzicht zijn op werk en niet het gevoel om van het kastje naar de muur gestuurd te worden;

• Belangrijk is ook dat men voor de gesprekken niet vertrekt van een standaardverwachting over het zoekgedrag, maar een juiste inschatting maakt van de kansen op werk voor een bepaalde werkzoekende in zijn regio. Rekening houdend oa. met zijn/haar opleidingsniveau, medisch situatie en mobiliteit.

• Tot slot stelde men ook vast dat de infrastructuur waarbinnen de gesprekken moeten gebeuren een vertrouwelijk en persoonlijk gesprek bemoeilijken.

De RVA –directeur stelde vanochtend dat ook voor hen deze procedure nieuw is. Het zijn ook nieuwe mensen, met een menswetenschappelijke achtergrond die ingezet worden voor deze nieuwe benadering van werkzoekenden. Nu reeds vooruitlopen op resultaten en effecten wil RVA niet doen, maar men zal spoedig een eerste evaluatie van deze nieuwe aanpak maken. Vooral ook om een gelijke behandeling van werkzoekenden te garanderen, van Oostende tot Aarlen.

De ACV–werkzoekenden zullen in ieder geval ook kort op de bal blijven spelen en niet aanvaarden dat mensen opgejaagd worden in hun werkloos-zijn !

Met collectieve info’s over deze procedure en over het beter zoeken naar een job zullen ze de werkzoekenden beter wapenen in deze nieuwe aanpak. Ook is er een aanbod om werkzoekenden individueel bij te staan indien nodig. Maar ook actie is niet uitgesloten als deze maatregel ontspoort tot een sanctiemachine!