solidariteit met de arbeiders van Johnson control ! by Raf Verbeke Friday June 14, 2002 at 08:24 AM |
carineraf@hotmail.com 0497/23.07.60. |
Sinds gisterenavond blokkeren de 350 arbeiders van zetelbedrijf Johnson- control de toegang tot Volkswagen Vorst.Hun bedrijf gaat dicht.
Johnson Control wil haar productie in het Brusselse overplanten naar een just in time lijn vanuit Tchechië via Geel naar VW-Vorst. Vorst was de enige klant van het bedrijf. Op een speciale ondernemingsraad kregen de vakbonden e horen dat de vestiging toegaat. De arbeiders zijn onmiddellijk overgegaan tot de actie en blijven dag en nacht aan de poort van Volkswagen staan. De directie van van Johnson Control weigerde zich te verantwoorden aan de poort na vraag in deze zin van de burgemeester van Vorst. De delegees van Volkswagen zelf werden gevraagd door hun directie zich niet te mengen in het konflikt, hetgeen natuurlijk onmogelijk is.
Eens te meer dringen zich maatregelen op om deze mensen te steunen en om alternatieven uit te werken voor sluitingen en afdankingen.
De werkgroep economische democratie van ATTAC organieert morgen tussen tussen 14.OOu. en 17.OOu. een gesprek over drastische maatregelen tegen afdankingen en sluitingen. Zie uitnodiging hierbij. Iedereen welkom !
ECONOMISCHE DEMOCRATIE TEGEN DE DICTATUUR
VAN DE FINANCIËLE MARKTEN ?
eerste bijeenkomst voor economische democratie
zaterdag 15 juni 2002
14u-17u30
Rouppestraat, 3
ESPACE M@RX - BRUSSEL
georganiseerd door ATTAC-Vlaanderen in
samenwerking met Politique, revue européenne de débats
Andersglobalisten & Vakbonders: samen voor werkzekerheid !
Een organisatie van de ATTAC-werkgroep «Economische democratie».
Voor info en suggesties zie <http://attac.org/belgie/indexnl.html>
of via volgend adres:Werkgroep Attac-Economische Democratie,
Spitaalpoortstraat 84, 9000 Gent, e-mail: <carineraf@hotmail.com>, tele-foon:
0497/23.07.60.
- Politique, revue européenne de débats
mail: <europolitique@hotmail.com>
De 5 sleutelideeën van het wetsvoorstel voor
Economische democratie en werkzekerheid:
1. Opschortende rechten voor de vakbonden in geval van sluitingen
of collectieve afdankingen
%
2.Volledig loonbehoud zolang er geen akkoord met de vakbonden is.
%
3. Garantie van evenwaardige vervangende tewerkstelling.
%
4.Terugbetaling en activering van alle overheidstoelagen en oprichting van sectorfondsen
voor loonbehoud en vervangende tewerkstelling
%
5.Vermogenskadaster en vermogensbelasting voor vervangende
tewerkstelling en loonbehoud.