Texte extrait du zine \"Traits Noirs\", contact : Traits Noirs c/o Les chemins tracés BP 421 84071 AVIGNON Cédex 04 trait-noir@calcutta.freesurf.fr Il ne faut pas généraliser. Les patrons ne sont pas tous d\'impitoyables salauds. Certains, peut-être la majorité, peuvent même faire preuve de générosité, de bonté d\'âme, aider ceux qui souffrent.., c\'est du moins ce qu\'ils voudraient nous faire croire. Ça nous ferait plutôt rire si ça n\'était pas si triste, si cela ne donnait pas si superbement la nausée Le GESTE Vaucluse (Groupement d\'Employeurs Solidaires pour l\'Insertion et la Qualification) est né en 1994, et regroupe aujourd\'hui 14 entreprises (dont Auchan, Métro, Florette, Liebhig, le MIN...); il est un superbe exemple de ce sens pratique teinté de bonne humeur dont disposent certains de nos chers entrepreneurs. L\' idée de base est assez géniale : des entreprises s\'associent et créent une structure dont les salariés sont prêtés aux uns et aux autres selon les besoins. En plus on badigeonne une couche d\'Insertion, ce qui permet de très fructueuses réductions de charges sur les salariés baladeurs. Le côté caritatif sympa n\'est pas négligeable pour l\'image des entreprises. L\'objectif annoncé est de : - Répondre à des besoins en personnel saisonnier pour les entreprises en se regroupant - Recruter en commun des salariés dont l\'Unique employeur reste le GESTE - Participer à l\' insertion et à la qualification de personnes en \"difficulté d\'emploi\" (sic) Le recrutement concerne uniquement les allocataires du RMI. les handicapés, jeunes de moins de 25 ans (sous certaines conditions) et adultes de plus de 50 ans tous inscrits à l\'ANPE depuis plus d\'un an, adultes inscrits depuis plus de 24 mois. Des personnes qui peuvent donc bénéficier d\'un CIE (Contrat Initiative Emploi) ce merveilleux contrat ne change rien pour le salarié mais procure à l\'employeur une baisse importante des charges sociales ainsi qu\'une aide de l\'Etat de 1000 à 2000 Francs par mois (et par salariés)\'. Le CIE permet aussi le financement (par l\'Etat) d\'une formation pour le salarié mais uniquement \"lors des périodes de faible activité \"rassure le GESTE... Ce recrutement s\'effectue en liaison avec l\'ANPE et les diverse structures de contrôle sociale dites d\'insertion (Mission locale, PLIE, Associations ) et bien évidemment les reférents sociaux (les Assistantes sociales) qui assurent également l\'accompagnement social pendant la durée du contrat. Les emplois que sont amenés à subir les salariés du GESTE sont variés : Agent de conditionnement, Employé libre service, Cariste, Manutentionnaire, Agent d\'entretien, Agent d\'expédition, Opérateur de fabrication, Palettiseur manuel, emballage. La propagande du GESTE précise bien qu\'aucun salarié n\'est spécialisé sur un poste de travail mais reste totalement polyvalent , dans 3 ou 4 entreprises différentes (rassurent les patrons...). On comprend alors que \"la capacité d\'adaptation à des situation diversifiées et une forte motivation sont indispensables dues aux conditions de travail particulières (sic) de l\'agroalimentaire : - d\'être disponibles pour travailler en 3/8 (nuit,) - d\'être disponibles pour travailler avec des horaires variables (ainsi que le week-end,) - pouvoir travailler dans le froid (entre O et 4 degrés) - capacité à changer d\'entreprises régulièrement - être mobile (environ 25 kilomètres autour d\'Avignon,) - capacité physique à porter des poids. On imagine bien ici le personnel des structures d\'Insertion expliquer aux RMIstes qu\'il n\'ont pas intérêt à refuser un tel poste, à l\'abandonner après la période d\'essais, à se plaindre des conditions de travail. Le monde du travail c \'est dur mais e \'est comme ça. Il faut s\'adapter... si vous voulez vous en sortir il faut faire un effort... à l\'heure actuelle un emploi ça ne se refuse pas et gnagnagna et gnagnagna. Sous couvert de participation active à la lutte contre l\'exclusion et le chômage les entreprises du département s\'offrent une boite d\'intérim maison, avec des employés toujours disponibles, tayables et corvéables à merci (ah flexibilité quand tu nous tient), fidèle et soumis (si les AS font bien leur boulot) le tout largement financé par des fonds publics. Ces entreprises n\'hésitent alors pas à nous dire que \"générer de la performance économique et agir contre I \'exclusion sont deux actes qui peuvent ne plus être contradictoires \"le GESTE (à l\'humour noir savoureux) prouve au contraire à ceux qui l\'ignoreraient encore que ça va toujours de paire. ------------------ On notera que le GESTE propose des CDD (Contrats à durée déterminée) de 24 mois alors que le CIE peut prendre la forme d un CDI (contrats à durée indéterminée)... on comprend mieux pourquoi quand on sait que l\'aide de l\'Etat ne peut excéder 24 mois.