arch/ive/ief (2000 - 2005)

Het voorbije weekend werd bekend dat de extreem-rechtse partij “ Het Vlaams belang” aan de voorbereiding werkt van een economisch congres in November. Vorige week had ik het in dit standpunt over de ultra-liberale ideeën en het congres van de Vlaamse liberalen. De rechterzijde zit blijkbaar niet stil. Zij willen hun economische ideeën “onverwijld” in de praktijk brengen.

Extreem-rechts wil de rol van de overheid tot een strikt minimum herleiden, de werkgeverslasten zo veel mogelijk omlaag, controles en regels overboord gooien. Kortom, de werkgevers moeten zonder sociale controle zo veel mogelijk winst kunnen maken. Milieuregels mogen veel soepelder, er moet paal en perk gesteld worden aan steeds nieuwe milieuwetgeving.Het verbaast ons dan ook niet dat de rol van de vakbonden ook zo beperkt mogelijk moet zijn. De arbeiders en de bedienden moeten veel flexibeler zijn en werken als het de baas past. Daarbij zullen ze ook veel van hun sociale bescherming moeten inleveren.

Het “Vlaams belang” denkt dat dergelijke maatregelen onze economie zal doen groeien. Maar zij gaat aan de internationalisering en de globalisering van ons land voorbij. Het extreem- rechtse ultraliberalisme plooit zich economisch terug binnen de enge landsgrenzen, op een sociaal kerkhof. Deze onzin gaat voorbij aan internationale regels en verdragen over sociaal overleg, milieu en welvaart.

We willen duidelijk waarschuwen voor het gevaar van extreem-rechtste ideeën. In die zin stichtte de afdeling Luik een vzw “ Vlaams Belang”. Deze syndicalisten willen waarschuwen voor extreem-rechtse ideeën en partijen, een pleidooi houden voor de sociale zekerheid. (1)

Ondanks de moeilijke situatie slaagden we er toch in honderden bedrijfsCAO’s en sectorale CAO’s in de voorbije weken af te sluiten. Dit voorbeeld van democratische besluitvorming aan de basis steekt schril af tegen het marstempo dat rechtse en extreem-rechtse politici ons willen opleggen.

De rol van de vakbond in het vrijwaren van onze welvaart werd eens te meer duidelijk. Overleggen waar het kan,actie voeren waar het moet. Onderhandelen en akkoorden maken voor de komende jaren, draagt bij tot een gezond sociaal klimaat in de bedrijven. Deze basisvoorwaarde is de beste waarborg voor een echte democratische maatschappij met toekomst.