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Lamitref tue 186 emplois chez LBP (interview)
by Ptit Pierre Monday, Mar. 08, 2004 at 10:32 AM
p_eyben@hotmail.com

Vendredi 27 février dernier, une assemblée extraordinaire de Lamitref Building Products (ex-Cuivre & Zinc et ex-UCA), décidait la dissolution et la mise en liquidation de l’entreprise de Chênée. En réalité, la décision était connue de la direction depuis le mois de décembre mais celle-ci avait préféré presser les travailleurs jusqu’au bout et leur envoyer leur C4 par la poste le jour même de la demande de mise en liquidation volontaire auprès du tribunal de Commerce de Liège. On fait difficilement mieux pour montrer que l’on se fiche du sort des travailleurs ! Le travail du cuivre est très ancien dans la région de Chênée. Une activité existait déjà au XIXième siècle. Durant toutes ces années, des travailleurs ont donné le meilleur d’eux-mêmes pour enrichir leurs patrons. Il semble que cela ne suffise pas et ne mérite pas le moindre égard. Rencontre avec Dominique Vrancken délégué CSC chez LBP

Retrouvez, le reportage photo sur: http://jcc.lautre.net/article.php3?id_article=583

P.E. : A qui appartient LBP ?

D.V. : LBP est en fait le nouveau nom donné en 2001 à UCA (ex-Cuivre & Zinc) qui est connu pour avoir fabriqué les euros belges. LBP fait partie de Lamitref Industrie qui possède également une usine près d'Anvers (Lamifil) et une autre en Allemagne de l'Est (LKM). Lamitref appartient à la multinationale Trust Capital qui fait 4 milliards d'euros de chiffe d'affaire annuel et qui est cotée à la bourse de Bruxelles. Trust Capital emploie au total quelques 1.800 personnes. L'usine LBP elle fait 125 millions d'euros de chiffre d'affaire annuel et ne pèse donc pas très lourd dans ce géant.

P.E. : Pouvez-vous nous expliquer ce qui est fabriqué ici à LBP ?

D.V. : La spécialité de LBP c'est la fabrique de produit en cuivre pur (99.9%) à partir de déchets de cuivre et ce principalement pour les produits de toiture.

P.E. : LBP perd de l'argent ?

D.V. : Oui, depuis 2 ans. Il existe une grosse spéculation sur le marché du déchet de cuivre notamment en raison d'une demande très importante de la part de la Chine et de la Russie ou le marché est aujourd'hui aux mains de véritables mafias. Depuis deux années, LBP a dû acheter du cuivre pur sur le marché afin de conserver ses commandes et a perdu sa marche bénéficiaire faite dans la reconversion du cuivre. De plus, il y a aujourd'hui une concurrence très importante au niveau des producteurs européens de produits de cuivre en raison de la montée de l'euro par rapport au dollar et le prix de vente s'est effondré.

P.E. : La direction a-t-elle tenté de trouver une solution ?

D.V. : Non, pas vraiment !

P.E. : Votre production risque-t-elle d'être délocalisée ?

D.V. : On n'en sait encore rien mais elle risque d'être reprise par LKM en Allemagne de l'Est où les conditions de travail ne sont plus précaires.

P.E. : Combien d'emplois sont-ils menacés par cette demande de mise en liquidation ?

D.V. : Nous risquons de perdre 186 emplois directs (148 ouvriers et 38 employés) et 24 emplois indirects (femmes de ménage, gardiennage,…)

P.E. : Que pensez-vous de la façon dont les travailleurs ont été informés de la mise en liquidation ?

D.V. : Nous contestons la façon totalement honteuse dont la mise en liquidation a été effectuée. Nous désirons rentrer dans le cadre de la procédure Renault afin de pouvoir mettre les patrons devant leurs responsabilités. Ils doivent « cracher », il n'y a pas de raison que seuls les travailleurs payent.

P.E. : Que vous ont proposés les patrons ?

D.V. : Rien ! La prépension légale à 58 ans et deux fois le préavis comme en cas de fermeture. Une honte !

P.E. : Que réclament les syndicats ?

D.V . : Nous pensons que dans le contexte actuel une reprise de l'outil intégré complet n'est plus possible mais nous pensons par contre qu'un partenariat, par exemple avec Boliden à Angleur (également ex-Cuivre & Zinc), est envisageable. En tout cas, s'il y a vente par appartement, il faut qu'un maximum de travailleurs soient repris. Nous exigeons également une enveloppe sociale correcte et la prépension à 50 ans ce qui permettrait de sauver 48 personnes.

P.E. : Cette prépension cela signifierait en fait que l'Etat (et donc la collectivité) payerait ce gâchis et pas les patrons.

D.V. : Oui, c'est vrai !

P.E. : Quels moyens de pression avez-vous ?

D.V : D'abord la loi, cette mise en liquidation s'est non seulement déroulée de façon honteuse mais aussi de façon illégale, le tribunal de Commerce de Liège vient de nous donner raison sur ce point. De plus, nous avons bloqué la marchandise et nous évaluons le stock à quelques 7 millions d'euros. Maintenant, les patrons et les liquidateurs vont devoir négocier.

P.E. : Comment réagissent les travailleurs ?

D.V. : Ils sont en colère par rapport au mensonge dont ils ont été les victimes. Jusqu'au dernier jour ont les a poussés à se tuer au travail, soit disant pour sauver l'outil alors que les dirigeants savaient qu'il était déjà condamné. Ils veulent aujourd'hui obliger les patrons à leur verser un dédommagement important. On envisage aussi de les poursuivre en justice.

P.E. : Et par rapport au sauvetage de leur emploi ?

D.V. : Ca c'est plus compliqué. Ils sont plus résignés. Et puis avec le bourrage de crâne des « Millionnaires » et autres conneries à la télévision, ils ne voient pas toujours que quelle que soit la somme que nous arriverons à obtenir des patrons, et j'espère sincèrement qu'elle sera importante, elle ne remplacera jamais un boulot. Même avec 500.000 balles, combien de temps fait-on vivre une famille et des gosses ? Combien de temps rembourse-t-on une maison ou un prêt pour une voiture ? J'ai vu aujourd'hui un vieux travailleur en larme, pas pour la perte de son boulot mais parce que ces deux gosses qui travaillent ici se retrouvent sans rien. Les gens ici, veulent travailler.


Interview réalisée vendredi 5 mars chez LBP avec la collaboration de R. Vandormael.


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